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　　2026年是“十五五”规划开局之年，如何找准山西工会工作与“十五五”时期全省经济社会发展的结合点、切入点、着力点，使工会工作始终在大局下开展？1月16日，山西省总工会党组书记、常务副主席梁敬华接受本报记者专访，详细解读山西省总贯彻全总创新实施“559”工作部署，扎实推进党建领航、凝心铸魂、“产改”赋能、匠心筑梦、和谐保安、法治强会、服务暖心、夯基固本、改革增效、数智转型“十大工程”，科学谋划“十五五”时期全省工会工作高质量发展的具体举措。

　　梁敬华：我们将持续深化产业工人队伍建设改革，广泛深入开展多行业、多工种职工职业技能竞赛，巩固拓展全省“五小”创新大赛优秀成果展取得的突出成效，持续激发职工群众创新创造活力。强力推进全省工匠学院“1+N+N”体系建设，用好用活全省已建成的300家工匠学院，开展职业技能大培训，打造产业引领、校企协同、工学交替的技能人才培养培训新模式，培养更多高技能人才和大国工匠，为推动全省高质量发展提供有力的人才和技能支撑。

　　梁敬华：2026年“两节”送温暖行动启动，山西省总部署了新就业形态劳动者大慰问大走访工作，为网约车司机、货车司机等送去定制靠垫，亮出了让职工感到“温暖有靠”的鲜明态度。要实施好工会“十送”（送理论、送文化、送技能、送安全、送健康、送岗位、送关爱、送法律、送服务、送保障）行动，扎实开展“我们的节日·工会在身边”“关爱各业职工·工会在行动”等全天候、全覆盖式慰问活动，用好工人文化宫、工会驿站、妈咪小屋、安康工作站、法律服务站、职工书屋等工会阵地，为职工提供更加精准贴心的综合服务。

　　温文星：广东工会将落实全总创新实施“559”工作部署和广东省委“1310”具体部署，牢牢锚定“走在前列”总目标和“高质量发展”总要求，以产业工人队伍建设改革和工会改革为动力，抓好职工思想引领、建功立业、维权服务、劳动领域政治安全、基层工会建设等重点工作，提升工会工作大局贡献度、社会认同度、群众感知度。将把握创新导向、数智化导向、基层导向“三个导向”，进一步推进工会改革和建设，奋力推动广东工会工作增创新优势、实现新突破。

　　温文星：我们将以“三个聚焦”助力新阶段大湾区建设。一是聚焦大湾区建设重大工程、重点产业、重要项目，推动更多湾区劳动和技能竞赛纳入“十五五”全国引领性竞赛项目，强化大湾区劳模和工匠人才创新工作室联盟的集群效应和创新合力。二是实施大湾区工匠精神传承与培育计划，深化南粤工匠人才培育工程，扩大产业工人素质提升计划覆盖面。三是聚焦湾区融合，联合香港工联会、澳门工联总会常态化举办大湾区工会联席会议、“千人汇湾区”“湾区通”会员福利共享计划等活动，促进三地职工交流交往。

　　温文星：我们将重点抓好三方面工作。一是提升职工就业能力。做实工会帮就业、求学圆梦等品牌，推动健全终身职业技能培训制度，重点提高职工数字素养、人机协作等能力。二是释放职工消费潜力。持续深化工会消费帮扶、职工疗休养、广东职工文体汇等活动，实施广东国家地理标志产品上线“粤工惠享”商城计划；绘制广东全域红色工运资源地图，探索打造红色工运与工业遗址活化、乡村振兴等多维联动的精品文旅路线，促进职工文旅消费。三是提高职工生活品质。推行工会服务职工项目清单制度，推动工会阵地提质扩能增效，做实做细新就业形态劳动者、农民工、困难职工等群体维权服务工作。